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Arbeitsrecht

Dauer der Arbeitszeit

Häufig ist in Arbeitsverträgen die Dauer der Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt, was regelmäßig die Arbeitsgerichte beschäftigt. Erst jüngst hat das Bundesarbeitsgericht hierzu festgestellt, dass in den Fällen, in denen in einem Arbeitsvertrag die Dauer der Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt ist, die betriebsübliche Arbeitszeit als vereinbart gilt.